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Taller: Beneficios Sociales desde 0

Sin necesidad de experiencia previa, este curso te permitirá comprender y calcular correctamente los beneficios sociales de los trabajadores. Aprenderás a aplicar la normativa laboral en casos generales y especiales, así como a registrar, sustentar y liquidar beneficios en la planilla electrónica. Al finalizar, estarás preparado para manejar procesos de cese, indemnizaciones y compensaciones de manera profesional.
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Este curso te introduce de manera práctica en la gestión de los beneficios sociales, desde los conceptos básicos hasta la liquidación por cese. Aprenderás a calcular beneficios paso a paso, identificar situaciones especiales, controlar su registro en planillas y sustentar adecuadamente los documentos requeridos por la normativa laboral vigente.

Principales Características:

  • 100% práctico y aplicable al día a día laboral.
  • Incluye casos reales y ejercicios guiados.
  • Explicaciones claras desde lo más básico.
  • Aplicación directa en planilla electrónica

Requisitos:

  • Conocimientos básicos de Excel.
  • Conocimientos generales de legislación laboral (no indispensable).
  • Acceso a computadora para practicar.

Público Objetivo:

  • Estudiantes y egresados de contabilidad, administración o carreras afines.
  • Asistentes y auxiliares contables que gestionan planillas.
  • Profesionales de recursos humanos y nóminas.
  • Emprendedores y dueños de negocios que desean conocer la correcta aplicación de beneficios sociales en sus empresas.
¿Cómo puedo acceder al curso?
El curso está disponible en modalidad Grabado (de sesiones en vivo), para verlas en cualquier momento, a tu propio ritmo.
¿Cuánto tiempo tengo para acceder al curso?
Tendrás acceso al contenido por 1 año, con visualzación ilimitada durante ese periodo.
¿Necesito experiencia previa en planillas para llevar el curso?
No, acá aprenderás desde cero la elaboración de remuneraciones, beneficios sociales y descuentos de ley
¿Qué documentos sirven como sustento para acreditar el pago de beneficios sociales?
Entre los principales están: boletas de pago, constancias de depósitos bancarios de CTS, liquidaciones de beneficios por cese, contratos de trabajo y reportes de la planilla electrónica.
¿Qué sucede si la empresa no paga los beneficios sociales?
El trabajador puede denunciar ante el Ministerio de Trabajo o SUNAFIL, y la empresa se expone a multas económicas y al pago de los beneficios adeudados con los intereses correspondientes.

📢 Actualidad laboral:
El Ministerio de Trabajo ha reforzado las fiscalizaciones en beneficios sociales, especialmente en micro y pequeñas empresas. Las principales observaciones se relacionan con la omisión de liquidaciones y errores en cálculos de CTS y gratificaciones.

📢 Dato extra de valor:
La SUNAFIL estima que más del 40% de las multas laborales en los últimos años corresponden a incumplimientos en el pago de beneficios sociales. Conocer los cálculos y controles adecuados es clave para evitar sanciones.

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